การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ยากที่สุดในที่ทำงานคือความสัมพันธ์ ซึ่งส่งผลต่อการทำงานและการจ้างงานด้วย คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์แบบร่วมมือกันได้หรือไม่นั้นไม่เพียงส่งผลต่อผลลัพธ์ขององค์กรเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วย (จิตวิญญาณแห่งความภักดี) ความสำเร็จและการได้มาซึ่งความสุขนั้นไม่ได้ขัดแย้งกันแต่เป็นการอยู่ร่วมกันและสามารถบรรลุได้ในเวลาเดียวกัน

ICT-SMART ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อให้เกิด "การปรับปรุงสิ่งแวดล้อม" "ระบบการประเมิน" "การจัดการธุรกิจ" และ "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" ในระดับสูง นอกจากนี้ ด้วยการใช้ "Kintone Cloud Service" เป็นแพลตฟอร์ม "การแสดงภาพ" และ "การรวมศูนย์" สามารถทำได้ด้วยต้นทุนที่ต่ำ และสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพแรงงานได้อย่างมาก

การสื่อสารมีความสำคัญต่อองค์กร แต่ไม่ราบรื่นและทำให้แรงจูงใจและประสิทธิภาพลดลง โดยการปรับปรุง "การให้ผลกำไรที่สมกับผลลัพธ์" ตาม "การให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงาน" และ "การให้โอกาสที่จำเป็นสำหรับกิจกรรม" ประสิทธิภาพและความไว้วางใจของพนักงานจะได้รับการปรับปรุงและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานจะนำไปสู่การได้มาซึ่งผลลัพธ์

องค์กรมีหน้าที่ในการช่วยให้พนักงานทำงานได้ดี ดังนั้นจึงจำเป็นต้องชี้แจงหัวข้อและเกณฑ์ในการประเมินล่วงหน้า และให้ข้อเสนอแนะในช่วงเวลาที่ สามารถปรับปรุงแก้ไขได้ การนำความรู้ของแต่ละหัวข้อมาประยุกต์ใช้กับแอปพลิเคชัน จะทำให้เกิดประสิทธิภาพและป้องกันการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ